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20 anni di lavoro - ARIPS 1978 -1998
LA FORMAZIONE PSICOLOGICA
CONFINI ED ORIZZONTI DELLA FORMAZIONE PSICOLOGICA
Guido Contessa

1 - Stabilire i confini significa dare un’identità: uscire dalla con-fusione, fissare limiti e attivare una competenza (intesa come potere e libertà).

2 - La Formazione Psicologica è un tipo di intervento intenzionale mirante ad incrementare le conoscenze teoriche, la abilità strumentali e le competenze personali, relative al mondo emozionale e mentale dei Soggetti.
2.1 - Le conoscenze teoriche riguardanti la psicologia e le abilità strumentali richieste dall’intervento psicologico, sono facilmente definibili, in quanto aspetti visibili e verificabili della Formazione Psicologica. Usando una metafora fisica esse sono paragonabili ai caratteri tangibili e osservabili della materia.
2.2 - Le competenze personali (chiamate anche capacità psicologiche, skills, comportamenti relazionali, personalità ecc.) sono di più ardua definizione. Usando una metafora fisica esse sono paragonabili agli elementi sub-atomici.
2.2.1- In quanto elementi sub-atomici, le competenze personali sono definibili con gli stessi limiti di questi:
• convenzione fra gli osservatori sul livello di definizione da considerare (la tavola degli elementi di Mendeleiev, il modello atomico di Bohr, la fisica delle particelle, sono descrizioni attendibili dello stesso oggetto, su scala diversa)
• principio di indeterminazione (dell’oggetto può essere definita la massa o la velocità a causa dell'influenza dell'osservatore, il che significa che l’oggetto è co-determinato dal contesto)
* approccio fuzzy-logic (la logica aristotelica, binaria, digitale è minata dal principio di non corrispondenza; la corrispondenza , richiede una logica chiaroscurale, polivalente, analogica, in-discreta).
3 - Gli Operatori della Formazione Psicologica-OPF, siano essi psicologi o non psicologi, sono definiti dal possesso, in grado adeguato, delle seguenti capacità personali:
• SICUREZZA (equilibrio interno, energia, controllo ansia, accettazione ambiguità, decisionalità, assunzione del ruolo)
• CONSAPEVOLEZZA (conoscenza di sé, autocritica, attenzione, sensibilità)
• CURIOSITÀ (osservazione, ascolto, apertura, sensitività-intuizione, ricerca, esplorazione, sperimentazione, rischio)
• COMUNICATIVA (messa in comune, scambio, pluralità, valorizzazione differenze)
• GENERATIVITA’ (costruttività, creatività, appartenenza, investimento, progettualità)
Questa proposta si colloca a un livello di definizione molecolare, e identifica cluster di competenze variamente aggregabili in base al contesto, e sfumabili in diversi gradi.

4 - Gli OPF saranno l’avanguardia della Civiltà dell'Immaterialesimo, in quanto:
* l'Enterprise non può più essere guidato dalle scimmie (complessità vs. primitività)
* il conflitto e la ricchezza riguarderanno i giacimenti immateriali (psichìa vs. economìa)
* le competenze personali saranno la base della Cittadinanza (competenza vs. impotenza)
* gli OPF possiedono le competenze chiave per il passaggio della Soglia e la ricostruzione di nuovi Sensi.