1 - revisione scritta di tutte le fasi del lavoro (racconto sintetico)

2 - interpretazione  delle dinamiche in corso  nella  situazione  di  riferimento

3 - valutazione

• valutazione del clima
• valutazione  della  situazione  in  base  agli  obiettivi  che  si perseguono  
• valutazione dei propri interventi come operatore

4 - vissuti dell'operatore in rapporto alla situazione di  riferimento e alle persone coinvolte

5 - progettazione dell'intervento successivo

• previsione degli sviluppi
• decisioni  sullo  stile da tenere da parte  dell'operatore,  sulle comunicazioni da fare, ecc..

1 - esposizione sintetica delle dinamiche in corso in ogni  situazione  di riferimento

2 - valutazione  del clima e della fase attraversata  dal  gruppo  di  riferimento o dalla/e persona/e coinvolta

3 - discussione sulle valutazioni precedenti anche con il  contributo  degli altri operatori

4 - valutazione  collettiva sulla situazione in relazione al  progetto  formativo che si intende realizzare

5 - progettazione dell'intervento successivo

6 - vissuti di tutti i partecipanti allo staff in rapporto allo  staff stesso e alla situazione in generale

7 - nel caso di riunioni successive ad un incontro di plenaria,  tutti gli  operatori  devono fare un esame collettivo  della  situazione  seguendo la traccia "A"