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GRUPPO VI.CO. – 19 giugno 2008 torna a indice

5° e ultimo incontro - ore 14.00-17.30

Presenti: Massimiliano, Cristina, Manuela, Monica. Anna è in ferie (come già comunicato). Cesare arriva in ritardo, per problemi familiari, anche se in ferie!

Presento o. di g.: analisi risultati EV complessiva (tavole); verifica del lavoro del Gruppo VI.CO.; futuro

Unità

PARTECIPANTI

FORMATORE

Analisi EV.

Il gruppo lavora bene: non solo discute i risultati ma insieme si cerca di trovare  conferme/smentite alle riflessioni tra le differenti valutazioni (seminari, auto/etero, autoval capacità). Segnalo tra le varie considerazioni: lo stato di difficoltà degli apicali, l’incertezza organizzativa (forse condizione positiva!) dei risultati del corso, Arips che mostra “chiarezza di intenti e passione”….

Alcuni segnalano stupore dopo aver letto la piattaforma SVC (in particolare report di MS su TB di Casalmaggiore e un report del Gruppo VI.CO.

Manuela invierà a tutti i partecipanti il link della piattaforma SVC dove trovare i risultati, con l’invito a rileggere il Progetto VI.CO. http://www.psicopolis.com/arips/strumenti/crassi/progfin.htm

Interventi su:

-          realtà come nostra proiezione

-          incertezza e caos come opportunità di ‘allargamento’ del potere

-          sguardo che etichetta e cristallizza l’altro.

 

Verifica Gruppo VI.CO.

La soddisfazione del lavoro e del clima in cui si è svolto è di tutti.

Vengono espressi sentimenti di privilegio e riconoscimento di apprendimento su procedure e metodi di lavoro di gruppo. Riflessioni anche sul tema della delega/rappresentanza e su l’appartenenza. Si segnala anche la positività dell’incontro (il terzo) aperto alla partecipazione di tutti gli altri partecipanti.

 

Futuro

C’è disillusione sul proseguo del corso nel 2008. Io ricordo loro che noi chiuderemo il semestre con la relazione entro il 30/6.

Il gruppo comunque esprime intenzione e desiderio di:

-          mantenere i contatti e comunicazioni, sia al suo interno che con l’intero gruppo di partecipanti

-          somministrare ai partecipanti un qs di follow up (auto etero-percezione o autoval-capacità) dopo l’estate.

In conclusione, viene presentata una ricerca (fresca di stampa, svolta nel 2007) sul clima aziendale. Il gruppo riflette su come divulgarla. Ipotizzano una richiesta formale alla DS per potersi incontrare.

Intervengo in chiusura dichiarando che per noi questo è stato il più bel percorso formativo dell’ultimo decennio; che è stato un percorso progettato in maniera eccellente ma che sarebbe stato tutto inutile, senza il loro straordinario impegno, che ne ha consentito una straordinaria efficacia.

NB: Alcuni di loro arrivano già con le copie dell’EV., stampate direttamente dalla piattaforma. Segnalano che sono incomplete e che non si apre la presentazione in PP! Io ho provato e mi sembra tutto OK!