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GRUPPO VI.CO. – 3 aprile 2008 torna a indice

3° incontro - ore 14.00-17.30

Presenti: Cesare, Massimiliano, Cristina, Anna, Monica, Manuela (tutti!). Cristina si č preoccupata anche questa volta di fissare una sala differente da quella degli specchi. La nuova sala (palazzina verde) č confortevole e non disturbata.

Il pomeriggio si articola in tre momenti: dalle 14 alle 15 Gruppo VI.CO.; dalle 15 alle 17 incontro aperto; dalle 17 alle 17.30  Gruppo VI.CO.

unitā

PARTECIPANTI

FORMATORE

1

GR. VICO

Aspettative su quanti e chi verranno alla parte del pomeriggio “aperta”.

Decisione su cosa fare e come fare.

Suddivisone ruoli e compiti.

  Interventi abbastanza direttivi per accelerare le decisioni

2

incontro aperto

Presenti: 11, tre apicali (Mosa, Schiavi, Ventura); gli altri 8 sono 2 Casalmaggiore, Tre di Crema e Cremona).

Breve presentazione obiettivi e lavoro del Gruppo VI.CO. (Massimiliano)

Suddivisione in tre sottogruppi (apicali+due sottogruppi Operatori) con due membri del Gruppo VI.CO. per discutere risultati comparati dell’Autoval. Capacitā e Auto-Eteropercezione.

Break

Ritorno in plenaria con presentazione da parte di ogni sottogruppo di Tre considerazioni e Tre Auspici (segue dettaglio in Verbale del Gruppo VI.CO.)

Breve confronto. In questa fase chi interviene focalizza l’attenzione su come informare e  restituire alla D.S. i risultati del Corso; gli Apicali si spingono oltre proponendo un incontro per “chiedere” quali saranno gli orientamenti futuri.

Chiusura (con ringraziamenti).

Intervento su senso del Corso,  dell’Evaluation e del Gruppo VI.CO.

3

GR. VICO

Breve Valutazione del pomeriggio (molta soddisfazione)

Precisazione dei compiti a casa:

-          predisposizione verbale (Monica)

-          invio Ris. Evaluation a tutti (in allegato al Verbale)

-          invio Ris. Ev. Arips ad Ufficio Formazione (Cristina)

Prossimo incontro sarā “chiuso” per discutere i dati della Customer e riflettere su quanto č emerso in plenaria.

Interventi esplicativi sulla dinamica di plenaria e sul ruolo ARIPS

NOTE

L’Ufficio Formazione ha consegnato i dati della Customer (prima volta in assoluto); all’Ufficio Formazione verranno inviati i dati dell’Evaluation Arips.

Clima molto differente nei sottogruppi: gli apicali sembrano depressi, sfiduciati, anche se compatti tra di loro; mentre gli operatori nonostante segnalino insicurezza sul futuro, stanno sul compito e riconoscono gli apprendimenti indotti dal corso, aldilā delle turbolenze organizzative