unità

PARTECIPANTI

FORMATORE

1

Si analizzano i dati comparati dei due seminari: altissimo livello di partecipazione e clima effervescente. Predominanza di Massimiliano e Cristina su Cesare.

Tutti riportano impressioni positive su seminario e apprendimenti, questa volta, anche pertinenti con il proprio lavoro. Fanno i complimenti ad Arips perché mostra di essere un gruppo, aldilà dei differenti e rilevabili stili individuali.

Interventi di richiesta di chiarimenti e/o puntualizzazione.

Stimolo riflessione sul senso dell’evaluation, come ricerca-intervento

2

Apro l’unità ponendo al questione su cosa desiderano per il futuro del gruppo e dell’organizzazione.

Vengono fatte una decina di proposte sulle quali discutono animatamente.

In conclusione si decide:

1- il prossimo incontro del gruppo (3/4) sarà aperto (dalle 15 alle 17)  a tutti (operatori e capi)

2- per ciò i risultati dell’evaluation e i verbali saranno inviati a tutti (operatori e capi)

3- richiedere all’Ufficio Formazione i risultati dei qs. “istituzionali” (customer e altro) per confrontarli con quelli ARIPS

I punti 1 e 2 sono affidati a Massimiliano (che stenderà anche il verbale di oggi); il punto 3 a Cristina.

Discutono, anche, se e come coinvolgere la Direttrice Sociale: ci sono però incertezze  e perplessità. In conclusione pensano sia meglio aspettare a decidere eventuali “strategie” dopo il prossimo seminario.

Interventi sul processo e di facilitazione della decisione