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VERO
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FALSO
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1.
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Verificare e valutare sono sinonimi
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V
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F
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2.
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Valutare é essenzialmente dare un giudizio
sul metodo di lavoro
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V
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F
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3.
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In una organizzazione possono essere
valutati solo dati oggettivi
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V
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F
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4.
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Imparare a valutare fa crescere il senso
di responsabilità
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V
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F
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5.
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Il processo di valutazione é un problema
per "esperti"
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V
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F
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6.
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E' impossibile valutare correttamente
se stessi
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V
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F
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7.
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Il processo di valutazione va condotto
all'insaputa dei soggetti interessati
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V
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F
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8.
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Valutare é utile, ma non si trovano strumenti
adeguati
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V
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F
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9.
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E' inutile registrare le reazioni emotive
perché cambiano in fretta
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V
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F
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10.
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La valutazione é un giudizio soggettivo,
perciò non ha bisogno di misure
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V
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F
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11.
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Valutare una situazione é un modo per
modificarla
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V
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F
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12.
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Alla fine ciò che conta nella valutazione
è l' "occhio clinico"
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V
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F
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13.
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I criteri di una valutazione vanno decisi
prima di valutare
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V
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F
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14.
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E' più facile subire una valutazione
che agirla
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V
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F
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15.
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Le misure numeriche sono oggettive
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V
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F
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16.
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Valutare unorganizzazione equivale
a valutare le prestazioni dei singoli membri
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V
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F
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17.
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Sarebbe utile misurare sentimenti e atteggiamenti,
ma è impossibile farlo
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V
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F
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18.
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Indicatori, variabili e criteri sono
sinonimi
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V
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F
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19.
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Quando si fa un questionario, più cose
si chiedono meglio è
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V
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F
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20.
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La misurazione è un procedimento oggettivo
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V
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F
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21.
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E meglio che chi deve essere valutato
non conosca i criteri di valutazione
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V
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F
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22.
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Per valutare correttamente è indispensabile
un complesso sistema di indicatori
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V
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F
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23.
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Di solito un estraneo valuta meglio una
situazione
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V
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F
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24.
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La valutazione è una operazione essenzialmente
amministrativa
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V
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F
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25.
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La valutazione è la verifica del rispetto
degli standard previsti
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V
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F
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